Targ niewolników, czyli "pracę dam, pracy szukam"

[stiff]

rzadko tu bywam ale wtrące swoje 3gr jako było nie było pracodawca. Ważniejsze od listu jest dobrze napisane CV - przyjmując mgr inż. do biura projektów kompletnie mnie nie obchodzi, że między 1 a 2 rokiem studiów był na truskawkach w Szwecji a rok później dorwał fuche pomywacza w smażalni w Giżycku. Miałem też koleszke, który wpisał 2 miejsce w turnieju w jakąś grę typu Fifa czy coś - co to ma do rzeczy? Tyle, że już się nawet nie chce rozmawiać z takim gościem.
Natomiast jak CV jest bez zarzutu to list może powiedzieć więcej

[Bergen]

co to ma do rzeczy?

Zawsze ma. Ale jak nie wiesz co, to pipa z Ciebie a nie pracodawca

[esilon]

kompletnie mnie nie obchodzi, że między 1 a 2 rokiem studiów był na truskawkach w Szwecji a rok później dorwał fuche pomywacza w smażalni w Giżycku

to przeciez bardzo wiele mówi o człowieku (młodym), że zaradny, że ma chęci, że nie boi sie wysiłku, że korony nie nosi więc mu nie spadnie ,itd itd

moim zdaniem to ważne informacje w "młodym" CV szczególnie jak doświadczenie związane z docelowym zawodem jeszcze niewielkie

[barbie]

Cholera. To teraz nie wiem czy wpisywać z czasów licealnych wakacyjną pracę w sklepie, czy nie

[esilon]

teraz nie wiem czy wpisywać z czasów licealnych wakacyjną pracę w sklepie, czy nie

a to zależy czy masz "młode" CV i gdzie się starasz o pracę

zapewne kandydat na prezesa zarządu będzie zabawny z chwaleniem sie truskawkami ( no chyba że chce w przetwórni owocowo-warzywnej )

[barbie]

teraz nie wiem czy wpisywać z czasów licealnych wakacyjną pracę w sklepie, czy nie

a to zależy czy masz "młode" CV i gdzie się starasz o pracę

CV mam z kategorii "za długie" i się na szczęście nie staram (TFU!). Sklep był z kosmetykami, a obecnie pracuję w branży internetowo-reklamowej, to chyba pozostaje sprawdzić czy szefem jest kobieta

[esilon]

obecnie pracuję w branży internetowo-reklamowej

no to skoro nie wpisałaś sklepu z liceum a i tak jest praca to chyba oznacza że nie było potrzeby

chyba pozostaje sprawdzić czy szefem jest kobieta

nigdy nie miałem w pracy kobiety szefa ( była tylko Bardzo Ważna Żona prezesawłaściciela), w sumie ciekawe jak to jest

czepiłem się tych truskawek bo............ w firmie dłuuugo szukalismy pracownika, zaangazowanego!, przychodzili i pracowali rózni ludzie z róznym doświadczeniem (im "większe" było tym trudniej się rozmawiało współpracowało),
po nieciekawych doświadczeniach zaryzykowalismy młokosa który miał kiepskie CV (zero doświadczenia) ale rokował, walczył o tą pracę,................. w trakcie rozmowy okazało się że od dzieciństwa zarabiał na wakacyjne wyjazdy własną praca czyli między innymi zbieraniem truskawek ,
jakie to miało dla nas znaczenie? ano takie że w pracownika młokosa trzeba zainwestować i zawsze jest ryzyko ale im bardziej pracowity człowiek tym mniejsza szansa porazki i te "truskawki" były kropelką przeważającą szale i tfu tfu odpukac , sprawdza się, jest najsolidniejszym i najszybciej uczącym się pracownikiem, mozna na nim polegać i teraz tylko sie bać że zechce zmienic pracę ( bo CV teraz będzie miał lepsze )

taka oczywista oczywistość że co stanowisko i firma to inne wymagania inne potrzeby ale nigdy do końca nie jest pewne co zdecyduje o "sukcesie" bo CV czytają różni ludzie, o.

mówie o firmie"prywatnej" gdzie właściciel decyduje a nie o korporejszynach bo tam to pewnie jak przecinek w CV źle postawiony to HR czy coś tam innego mówi od razu : kosz

[Gump]

Ważniejsze od listu jest dobrze napisane CV

A co to jest to CV bo u nas na wsi to nie ma czegoś takiego

[vibowit]

nigdy nie miałem w pracy kobiety szefa, w sumie ciekawe jak to jest

W sumie bywało ciekawie.

[esilon]

W sumie bywało ciekawie

i tyle ?

napisz więcej

[inquiz]

W sumie bywało ciekawie.

pisz, bądź odważny

[vibowit]

Nie chcę wyjść na szowinistyczną świnię.

[liwit]

Nie chcę wyjść na szowinistyczną świnię.

Ja też nie, ale powiem (oczekując na lincz ), że kobiety do wielu spraw podchodzą osobiście. Często taki menadżer-kobieta odbiera odmowę, zwrócenie uwagi, jako atak na swoją osobę a nie jako dobrze wykonane zadania i zgłoszenie poprawek. Do tego dochodzi foch i osobiste docinki, jeśli coś im się nie spodoba. Jednym słowem często nie potrafią oddzielić spraw zawodowych od prywatnych. Faceci po pracy pójdą na piwo, a kobieta się uprze.

[barbie]

Szefa kobiety nigdy nie miałam, za to bywałam szefem
Ale z doświadczeń "poziomych" - zgadzam się z liwit. Kobiety bardzo często są trudniejsze we współpracy, bo biorą wszystko do siebie. Myślę, że wynika to po części z natury kobiet, a po części z tego, że nie czują się zbyt pewnie - kobiet szefów jest zdecydowanie mniej i są inaczej traktowane. Inny opieprz, inna odpowiedzialność itd. Chociaż nie to że zawsze, ale często.

[Bergen]

Well, imho ksobność jest cechą osobowości a nie płci. Pytanie czemu się ta cecha pojawia i jaki fragment mózgu należy wyciąć żeby się jej pozbyć

[esilon]

Pytanie czemu się ta cecha pojawia i jaki fragment mózgu należy wyciąć żeby się jej pozbyć

dobre pytanie, szczególnie na rozmowę rekrutacyjną

Kobiety bardzo często są trudniejsze we współpracy, bo biorą wszystko do siebie.

czy w życiu prywatnym to działa identycznie ?*


*chyba retoryczne

[Grzegorz]

ja mam w pracy kobiete- szefa i zauważam że o wiele gorzej traktuje kobiety niż mężczyzn; trudno powiedzieć dlaczego...

[FUX]

Problemem nie jest pleć, tylko psychika...

[barbie]

Kobiety bardzo często są trudniejsze we współpracy, bo biorą wszystko do siebie.

czy w życiu prywatnym to działa identycznie ?*


*chyba retoryczne

Nie mam pojęcia, w życiu nie miałam żony

[esilon]

Nie mam pojęcia, w życiu nie miałam żony

no cóż moge powiedzieć z własnego doświadczenia...................żałuj

[Kruszyn]

no cóż moge powiedzieć z własnego doświadczenia...................żałuj

esilon, ładnie tak pic od poniedziałku

[barbie]

Rekrutuję, proszę Państwa.
Własnymi słowami - poszukiwany kumaty internetowo osobnik do obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego, robienia prezentacji, prowadzenia projektów i takie tam.

Słowami bełkotu ogłoszeniowego:

Agencja Ciszewski Public Relations poszukuje osoby na stanowisko:
JUNIOR ACCOUNT EXECUTIVE w DZIALE INTERNET

Oferujemy:
- pracę przy bardzo ciekawych projektach dla polskich i międzynarodowych firm
- pracę w znakomitej atmosferze z zespołem doskonałych specjalistów
- możliwość rozwoju zawodowego
- program teoretycznych oraz praktycznych szkoleń wewnętrznych

Wymagania:
- zamiłowanie do Internetu,
- umiejętność zarządzania sobą i projektem w czasie,
- obycie w Internecie, zwłaszcza Social Media,
- łatwość pisania, redagowania tekstów i wypowiadania się w j. polskim
- kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów
- bardzo dobra znajomość oprogramowania biurowego (minimum MS Word, Excel, PowerPoint)
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
- wysoki poziom motywacji i odpowiedzialności,
- umiejętność nawiązywania relacji i pracy w grupie

Zakres obowiązków:
- bieżąca współpraca przy projektach realizowanych dla klientów działu Internet
- udział w procesie planowania i prowadzenia kampanii reklamowych
- przygotowywanie prezentacji ofertowych
- komunikacja z klientem wewnętrznym i zewnętrznym

Dodatkowym atutem będzie:
- wyższe wykształcenie lub student ostatnich lat studiów,
- doświadczenie w pracy z Internetem

http://www.proto.pl/ogloszenia/praca/info?itemId=93308

[Grzesiek_67]

poszukiwany kumaty internetowo osobnik do obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego, robienia prezentacji, prowadzenia projektów i takie tam.

Chlor chyba czegoś szukał...










Pozdrawiam
Grzegorz

[Chloru]

Grzesiek_67, Chlor znalazł

[Grzesiek_67]

Grzesiek_67, Chlor znalazł

O żeszTy


Ja wiedziałem, że tak będzie...

Pozdrawiam
Grzegorz